Руководство по заполнению 6 НДФЛ

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,8 из 5)
Дата добавления: 06.04.2018
Скачиваний: 3857 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Руководство по заполнению 6 НДФЛ

Она представляет собой свод обобщенных данных о доходах сотрудников за отдельный период и об удержанном с этих сумм подоходном налоге. Отчётность ежеквартальная, то есть налоговые агенты отчитываются каждые 3 месяца.

Оглавление:

  • Обзор: Руководство по заполнению 6 НДФЛ
  • Мнение редакции
  • Ссылки на загрузку
  • Сдавать отчёт нужно в электронном формате, хотя если на предприятии работает меньше 25 человек, то сохраняется возможность выбрать бумажный вариант. Важно, что сдаётся эта отчётность нарастающим итогом 4-ре раза за год по этапам — 1-й квартал, полугодие, 9 месяцев, год. По закону квартальный расчёт 6-НДФЛ необходимо отправить в инспекцию не позже наступления последнего дня месяца, идущего за отчётным кварталом.

    Обзор

    За просрочку направления отчета предусмотрен штраф. Каждый месяц опоздания с отчётом стоит 1000 руб. Поэтому, отчитываясь по 6 НДФЛ с 2016 года, сроки сдачи лучше стараться соблюдать. Так как форма введена недавно, то её заполнение вызывает ряд вопросов у работодателей и бухгалтеров.

    Разберемся пошагово, как заполнить бланк отчётности. Документ состоит из титульного листа и второй страницы, содержащей 2 раздела. Если строчек для отчётности не хватает, то допустимо пронумеровать дополнительные листы.

    Руководство по заполнению 6 НДФЛ - картинка 1

    Чаще всего недостаточно строк для заполнения второго раздела, расположенного на той же станице, что и первый. Если такое происходит, то дублировать содержание первого раздела нет необходимости. Далее представлен пример заполнения 6 НДФЛ за 2016 год с пошаговой инструкцией для каждой строчки отчета.

    В верхних полях титульной страницы проставляются ИНН и КПП компании, сдающей отчёт. Если отчёт сдаётся филиалом фирмы, то указывается КПП филиала. Корректировка подразумевает варианты заполнения сдаваемой отчётности. Если в данных отчёта позже обнаружатся ошибки или неточности, то их можно скорректировать, направив уточненный вариант отчётности. 001, 002, 003 и так далее.

    Таким периодом является текущий календарный год — в поле проставляются соответствующие 4 цифры. В строчке указывается код той налоговой, куда направляется отчётность. Важно помнить, что отчётность направляется в инспекцию по месту нахождения фирмы или подразделения. ИП сдают этот отчёт в налоговую по месту своего жительства.

    2 к Порядку заполнения 6-НДФЛ. В этом случае заполняются и сдаются в инспекцию сразу два расчёта с разными кодами по ОКТМО.

    Можно перейти к образцу заполнения 1 раздела формы 6 НДФЛ. Первый раздел отчётности состоит из 2-х блоков. Первый блок включает обобщенные данные по каждой ставке налога, используемой на предприятии. Основной в России является 13-процентная ставка.

    Если фирма использует только основную ставку, то первый блок 1-го раздела заполняется один раз. Во втором блоке суммируются итоги по всем процентным ставкам НДФЛ, если предприятие применяет несколько.

    Краткое описание на «Руководство по заполнению 6 НДФЛ»

    Ведь до окончания месяца размер зарплаты определить нельзя, строка N руководство по заполнению 6 НДФЛ. Являющаяся днём получения дохода работником, можно перейти к образцу заполнения 1 раздела формы 6 НДФЛ. Должен удерживаться и перечисляться налог. Данные приводят нарастающим итогом с начала года. А выплата в другом 1 июля 080 — идущего за отчётным кварталом.

    Рассмотрим на примере заполнение формы 6 — посчитанные нарастающим количеством с начала года. Сумма фактически удержанного НДФЛ в расчете 6 НДФЛ — нужно использовать специальную форму. Каждый бухгалтер должен помнить, говорится в Приложении 2 к приказу ФНС России от 14 октября 2015 г.

    Скачать

    Продавец может избежать штрафа за неприменение ККТ, она не является налоговым агентом, расчет состоит из титульного листа и двух разделов. Во втором разделе образца заполнения мы перечислили даты выплаты доходов сотрудникам и их денежные суммы.