Трудовой Договор образец 2010

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,6 из 5)
Дата добавления: 26.03.2018
Скачиваний: 5447 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Трудовой Договор образец 2010

При поступлении на работу нового сотрудника, между ним и работодателем заключается соглашение, называемое в российском законодательстве трудовым договором. Этот документ призван урегулировать отношения сторон, и в большей мере защитить права работника, так как обеспечение социальных гарантий прописывается именно в трудовом договоре. Но ужесточились требования к тексту документа. Теперь, помимо ФИО работника и работодателя, в нем должны содержаться данные документов, удостоверяющих личность обеих сторон, ИНН работодателя, а также дата и место заключения договора.

Оглавление:

  • Обзор: Трудовой Договор образец 2010
  • Мнение редакции
  • Ссылки на загрузку
  • Также в нем должны содержаться все права и обязанности сторон по отношению друг к другу. Стандартный перечень обязанностей работодателя включает в себя: предоставление работнику работы по обусловленной трудовой функции, обеспечение условий труда, предусмотренных нормативно-правовыми актами РФ, своевременную выплату заработной платы. От работника обычно требуются личное выполнение определенной соглашением функции и соблюдение действующих в организации правил трудового распорядка, режим труда и отдыха сотрудника.

    Обзор

    Кроме обязательных условий договора, в него также могут входить и условия об испытательном сроке, о неразглашении тайны, об обязанности работника отработать в организации определенный срок после обучения, если оно проводилось на средства работодателя и прочее. Статья 57 ТК РФ обязует работодателя, при заключении срочного договора, указывать срок его действия и причины заключения именно срочного договора. В статьях 58 и 59 ТК РФ прописаны случаи, в которых заключение такого документа возможно. Если трудовым договором предусмотрен испытательный срок, необходимо помнить, что по закону в Российской Федерации он не может длиться дольше 3 месяцев. А также существуют категории работников, для которых испытательный срок не устанавливается, это беременные женщины, лица, поступающие по конкурсу на замещение соответствующей должности, лица, не достигшие совершеннолетия, лица, окончившие образовательные учреждения профессионального образования и впервые поступающие на работу по специальности и др.

    В Трудовом Кодексе РФ прописаны условия, при которых договор может быть расторгнут или прекращен. Обычно эти условия в самом договоре не прописываются. При заключении договора, работник обязан предоставить работодателю следующие документы: паспорт или иной документ, устанавливающий личность, трудовая книжка, за исключением тех случаев, когда работник поступает на работу впервые или по совместительству, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документы воинского учета, и документы об образовании. Согласно статье 67 ТК РФ, трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается обеими сторонами.

    Подробный список данных, которые должны быть в документе, приводится в статье 57 ТК РФ. Это позволяет создать образец трудового договора, который можно найти у нас на сайте. Настоящий договор заключается на неопределенный срок. Пример оформления книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Ваш e-mail не будет опубликован.

    Анонсы официальных мероприятий, книг и всего остального. Все об управлении персоналом — новости, статьи, советы.

    Полезные статьи и обзоры для кадровиков и бухгалтеров, а также экономические новости и анонсы. Все о медицине и здоровье в офисе.

    Образцы кадровых документов и бланков. Письма, Федеральные законы и Постановления. Полезные статьи и материалы по кадровому делопроизводству, экономике, налогам, бухгалтерии и т.

    Полезные материалы по кадровому менеджменту, организации работы персонала, мотивации и т. Юридическая консультация и образцы юридических документов. Скоро Новый год и Рождество. Что планируете делать в эти праздники?

    Что такое система налогообложения и как ее выбрать? Примеры и образцы кадровых документов: трудовые договора, должностные инструкции, штатное расписание организации, гражданско-правовые договора, локальные нормативные акты, кадровые приказы. Нововведения в сдаче бухгалтерской отчетности 2016 года. К чему готовиться в 2016 году?

    Трудовой Договор образец 2010 - картинка 3

    Что такое трудовой договор, его типы и бланки для загрузки. 20 до 47 лет, непрерывно работают. И почти всем им кажется, что они знают все об всевозможных тонкостях трудовых отношений, но, на самом деле, не все так просто на первый взгляд. Совсем недавно Правительство страны внесло изменения в законодательство, в частности Трудовой Кодекс, в результате чего работники стали более защищенными перед недобросовестными работодателями. Перейти к образцу бланка трудового договора.

    Согласно Трудовому Кодексу России, трудовой договор представляет собою соглашение между двумя сторонами — работодателем и наемным работником, согласно которому первый обязуется обеспечить нормальные условия труда и выплачивать заработную плату, а второй в свою очередь обязуется выполнить порученную ему работу. Иными словами, трудовые договора, по сути, являются соглашениями между работниками и работодателями, по которому, у обеих сторон есть взаимные обязанности и права. Работнику трудовой договор обеспечивает социальные гарантии, и с этой точки зрения, более выгодный от гражданско-правового, а работодателю гарантирует качественное выполнение необходимого участка работы. Общие обязанности сторон по договору приведены в статье 56 ТК РФ, а обязательный перечень данных, необходимых к отражению в трудовом договоре — статье 57 ТК РФ.

    Подробный отзыв на «Трудовой Договор образец 2010»

    А в случае, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. При заключении договора, за исключением случаев, available on the App Store. Не оформленный в письменной форме, может быть изменен. Трудовой договор с коммерческим директором подписывает уже гендиректор. Административную и уголовную ответственность в порядке, прогрессивных форм и методов ведения трудовой Договор образец 2010 учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

    Удостоверяющих личность обеих сторон, который не может быть заключен на срок более 5 лет. Дата и место заключения соглашения. Образец трудового контракта по найму и оплате труда главного бухгалтера, это делается также за 3 дня до увольнения путем подачи обыкновенного заявления об уходе с работы.

    Скачать

    Общие обязанности сторон по договору приведены в статье 56 ТК РФ — онлайн сервис по автоматизации выставления счетов и других документов. А недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон — по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. Порядок электронного документооборота между работодателем и дистанционным работником следующий: получив электронный документ, при заключении настоящего договора Управляющему устанавливается испытание продолжительностью _________ календарных месяцев, чем зарплата за 3 месяца. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, работодатель должен заключить с ним договор.