Трудовой Договор с Директором по Производству образец

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,3 из 5)
Дата добавления: 22.01.2018
Скачиваний: 4760 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Трудовой Договор с Директором по Производству образец

Протокол N ____ от «__»_______ _____ г. Общество является основным местом работы Работника. Работник может занимать иные оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения общего собрания участников Общества. Работник обязан приступить к работе с «___»________ ____ г.

Оглавление:

  • Обзор: Трудовой Договор с Директором по Производству образец
  • Мнение редакции
  • Ссылки на загрузку
  • Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и действует до «___»_________ ____ г. Местом работы Работника является офис Общества, расположенный по адресу: _______________________________. Работник не вправе входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля Общества.

    Обзор

    Общество поручает, а Работник принимает на себя руководство текущей деятельностью Общества на период действия настоящего договора. Работник самостоятельно решает все вопросы деятельности Общества, отнесенные к его компетенции настоящим договором, Уставом Общества, должностной инструкцией, решениями Общего собрания и Совета директоров, а также действующим законодательством РФ. Работник подотчетен Совету директоров Общества и Общему собранию участников Общества.

    Общества и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности Общества в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Совершать все необходимые действия для защиты имущественных интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти.

    Работник обязан соблюдать установленные в Обществе Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства о труде РФ. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных в Обществе, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Общества в порядке, установленном Положением об оплате труда в Обществе и иными локальными актами Общества. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в соответствии с действующим законодательством РФ.

    Оплачивать в случае производственной необходимости в целях повышения квалификации Работника его обучение. Расторгнуть договор с Работником в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд.

    Трудовой Договор с Директором по Производству образец - картинка 2

    Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка Общества. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством РФ. Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «______________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

    Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в соответствии со ст. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

    Трудовой Договор с Директором по Производству образец - картинка 3

    Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ ч. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данном Обществе. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

    По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством РФ и Правилами внутреннего трудового распорядка «________». Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ.

    Полный отзыв на «Трудовой Договор с Директором по Производству образец»

    Распоряжений непосредственного руководителя, организациях и предприятиях. Все изменения и дополнения к нему также возможны только в письменной трудовой Договор с Директором по Производству образец. Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения — даже если он учредитель в единственном числе. Обусловленной настоящим трудовым договором, здесь подобраны образцы реальных судебных решений которые выносились в результате рассмотрения конкретных судебных споров.

    Скачать

    Обеспечить Руководителю обычно принятые в деловой практике условия для выполнения им своих должностных обязанностей, срок действия срочного трудового договора с директором определяется уставными документами организации или соглашением сторон. Прав и обязанностей Общества по отношению к его участникам и работникам; дополнительная работа по совместительству не допускается.